افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقلبگیران بازنشسته در سال ۱۴۰۵ / جزئیات کامل دریافتی و زمان واریز
سرانجام پس از کش و قوسهای فراوان، سازمان تأمین اجتماعی احکام جدید حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران را برای سال ۱۴۰۵ صادر و افزایش حقوقها را به مرحله اجرا درآورد. این خبر که در تیرماه ۱۴۰۵ منتشر شد، برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر کشور اهمیت ویژهای دارد و به ماهها انتظار و بلاتکلیفی پایان داد.
به گزارش نبض قیمت، بر اساس احکام جدید، حقوق مستمریبگیران حداقلبگیر با رشد چشمگیر ۶۰ درصدی، به مبلغ پایه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (معادل حدود ۱۶.۶ میلیون تومان) افزایش یافته است. این اقدام با هدف بهبود معیشت این قشر از جامعه صورت گرفته است.
افزایش حقوق سایر سطوح و جزئیات متناسبسازی
سایر سطوح مزدی نیز از افزایش حقوق بینصیب نماندهاند. مستمری این گروه ۴۵ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (حدود ۱.۵۵ میلیون تومان) به حقوق آنها اضافه شده است. این افزایشها مطابق با مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار صورت گرفته است.
یکی از مهمترین تحولات، اجرای مرحله نهایی (سوم) متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است که در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت طراحی شده است. این فرآیند در سه مرحله به شرح زیر اجرا شده است:
- سال ۱۴۰۳: ۴۰ درصد متناسبسازی
- سال ۱۴۰۴: ۳۰ درصد متناسبسازی
- سال ۱۴۰۵: ۳۰ درصد باقیمانده (مرحله نهایی)
هدف از این متناسبسازی، کاهش شکاف بین حقوق بازنشستگان و شاغلان و رساندن نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد زمان برقراری آن به بیش از ۹۰ درصد است.
جدول تقریبی حقوق بازنشستگان بر اساس سابقه کار
با توجه به افزایشهای اعمال شده، جدول تقریبی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس سابقه کار به شرح زیر است:
| سابقه کاری | حقوق تقریبی بازنشستگی (تومان) |
|---|---|
| ۱۵ سال سابقه | ۱۶,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۱۶ سال سابقه | ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۱۷ سال سابقه | ۱۹,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۱۸ سال سابقه | ۲۰,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۱۹ سال سابقه | ۲۱,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۰ سال سابقه | ۲۲,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۲۱ سال سابقه | ۲۳,۶۲۵,۰۰۰ |
| ۲۲ سال سابقه | ۲۴,۷۵۰,۰۰۰ |
| ۲۳ سال سابقه | ۲۵,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۲۴ سال سابقه | ۲۷,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۲۵ سال سابقه | ۲۸,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۲۶ سال سابقه | ۲۹,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۲۷ سال سابقه | ۳۰,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۸ سال سابقه | ۳۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۳۰ سال سابقه | ۳۳,۶۲۵,۰۰۰ |
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری
علاوه بر بازنشستگان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نیز در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته است. حداقل حقوق بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال سابقه خدمت حدود ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سقف حقوق ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
پیشبینی میشود با اعمال ۳۰ درصد متناسبسازی، به طور میانگین یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان کشوری اضافه شود. دولت نیز در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، مبلغ ۲۵۲ هزار میلیارد تومان را برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته است که نشاندهنده رشد ۳۶ درصدی نسبت به سال گذشته است.
زمان واریز حقوق و مابهالتفاوتها
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که حقوق خردادماه بازنشستگان و مستمریبگیران بر اساس احکام جدید سال ۱۴۰۵ محاسبه و تمامی افزایشهای مصوب و مرحله نهایی متناسبسازی در آن اعمال شده است. پرداخت حقوقها طی چهار روز کاری از ۲۷ خرداد آغاز و تا ۳۱ خرداد ادامه داشته است.
با این حال، زمان پرداخت مابهالتفاوت ناشی از افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به ماههای فروردین و اردیبهشت، متعاقباً توسط روابط عمومی این سازمان اعلام خواهد شد. این تأخیر دوماهه در پرداخت معوقات همچنان یکی از دغدغههای اصلی جامعه بازنشستگی است.
دسترسی به احکام جدید و تحلیل قدرت خرید
بازنشستگان و مستمریبگیران میتوانند از ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ با مراجعه به اپلیکیشن «تأمین من» و سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، احکام حقوقی خود را مشاهده و چاپ کنند. فیش حقوقی خردادماه نیز از ابتدای تیرماه از طریق همین سامانهها قابل دسترسی خواهد بود.
با وجود افزایشهای صورت گرفته، نرخ تورم سالانه کشور که در خردادماه ۱۴۰۵ به ۶۲ درصد رسیده، همچنان قدرت خرید بازنشستگان را تحت تأثیر قرار داده است. حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با ۱۵ سال سابقه حدود ۱۶.۸ میلیون تومان است، در حالی که حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۲۱.۸ میلیون تومان رسیده که نشاندهنده شکاف ۵ میلیون تومانی است. اجرای متناسبسازی گامی در جهت کاهش این شکاف است، اما برای رسیدن به هدف ۹۰ درصدی، تلاشهای بیشتری نیاز است.
