افزایش غافلگیرکننده مستمری بازنشستگان: جزئیات جدیدی که نباید از دست دهید!
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵: جزئیات کامل متناسبسازی و تغییرات شگفتانگیز
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، سازمان تأمین اجتماعی اخیراً به تشریح کامل نحوه محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران برای سال ۱۴۰۵ پرداخته است. این دستورالعمل جدید، که به منظور بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان تدوین شده، در دو گام اساسی اجرایی خواهد شد.
گام نخست، افزایش سالانه مستمریها بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی است. پس از آن، متناسبسازی مطابق با برنامه هفتم پیشرفت برای تمامی مشمولان محاسبه و به مستمری آنان اضافه میشود. این رویکرد دو مرحلهای نشاندهنده تلاش برای ایجاد عدالت بیشتر در پرداختهاست.
مرحله اول: افزایش سالانه مستمریها؛ چه کسی چقدر دریافت میکند؟
بر اساس ضوابط ابلاغی، در ابتدا مبلغ مستمری سال ۱۴۰۴ به عنوان مبنای محاسبه قرار میگیرد. این مرحله شامل دو گروه اصلی از مستمریبگیران خواهد بود:
- حداقلبگیران و کمتر از حداقل: افرادی که حقوق دریافتی آنها کمتر از حداقل تعیینشده است، شاهد افزایش چشمگیر ۶۰ درصدی خواهند بود. این اقدام با هدف حمایت از اقشار با درآمد پایینتر صورت میگیرد.
- سایر سطوح مستمری: برای این گروه، افزایش ۴۵ درصدی به همراه یک مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریالی اعمال خواهد شد. این فرمول ترکیبی تلاش میکند تا همزمان با افزایش درصدی، یک پایه ثابت نیز به دریافتی اضافه شود.
مرحله دوم: متناسبسازی بر اساس برنامه هفتم پیشرفت؛ یک تحول جدید
پس از اعمال افزایشهای مرحله اول، نوبت به اجرای متناسبسازی بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت میرسد. این بخش از فرآیند، پیچیدگیهای خاص خود را دارد و با هدف ایجاد همخوانی بیشتر بین مستمریهای فعلی و قدرت خرید گذشته طراحی شده است.
برای محاسبه این بخش، ابتدا ضریب سال برقراری مستمری از تقسیم مستمری زمان برقراری بر حداقل دستمزد همان سال به دست میآید. سپس ضریب سال ۱۴۰۵ با تقسیم مستمری جدید (پس از افزایش مرحله اول) بر حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه میشود.
مابهالتفاوت این دو ضریب، با ۹۰ درصد ضریب سال برقراری، مبنای تعیین مبلغ متناسبسازی قرار خواهد گرفت. این روش تضمین میکند که سابقه و زمان برقراری مستمری در تعیین میزان متناسبسازی لحاظ شود و عدالت نسبی برقرار گردد.
نمونه عملی: تأثیر افزایشها بر یک مستمریبگیر
سازمان تأمین اجتماعی برای روشن شدن این فرآیند، یک مثال کاربردی ارائه داده است. فردی که مستمری وی در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۶۶ میلیون و ۱۰ هزار و ۲۵۵ ریال بوده و در سال ۱۳۹۷ با مستمری ۲۰ میلیون و ۸۴۶ هزار و ۳۸ ریال بازنشسته شده است، پس از اعمال افزایشهای سالانه در سال ۱۴۰۴، مستمری ۲۵۶ میلیون و ۳۰۱ هزار و ۳۴۰ ریالی دریافت خواهد کرد.
اما داستان به همین جا ختم نمیشود. بر اساس فرمول متناسبسازی برنامه هفتم پیشرفت، مبلغی معادل ۲۴ میلیون و ۳۳۹ هزار و ۸۰۵ ریال به حقوق این فرد اضافه میشود. با این حساب، مجموع مستمری و مبلغ متناسبسازی این فرد در سال ۱۴۰۵ به ۲۸۰ میلیون و ۶۴۱ هزار و ۱۴۵ ریال خواهد رسید.
این مثال به وضوح نشان میدهد که چگونه ترکیب افزایش سالانه و متناسبسازی میتواند تأثیر قابل توجهی بر دریافتی نهایی بازنشستگان داشته باشد. سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این شیوه محاسبه، مبنای عمل برای تعیین تمامی حقوق و مزایای مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
